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永興縣經(jīng)開區(qū)人才領(lǐng)跑 搶占發(fā)展新高地

來源：未知 日期：2018-08-10 點(diǎn)擊：次

　　位于永興縣經(jīng)開區(qū)的雄風(fēng)科技公司，以前主要以提純鉍為主，近年來通過人才引進(jìn)，不斷創(chuàng)新技術(shù)，已能生產(chǎn)金、銀、鈀等18種稀貴金屬，其生產(chǎn)的碲、鍺等稀貴金屬純度國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
 
　　雄風(fēng)科技的“蛻變”，得益于其與國(guó)防科大合作培養(yǎng)的多個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。而強(qiáng)力推進(jìn)雄風(fēng)科技人才戰(zhàn)略的，正是永興縣“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，即一個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域，引進(jìn)一個(gè)人才或團(tuán)隊(duì)，再培養(yǎng)孵化更多人才，解決企業(yè)或行業(yè)的人才緊缺問題。
 
　　人才新政，激發(fā)新活力
 
　　縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，離不開人才的支撐。然而縣一級(jí)人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，專業(yè)人才短缺，特別是本地人才流失快、培養(yǎng)慢，外面人才引進(jìn)難。
 
　　如何破解這一難題？該縣近年來大力實(shí)施“1+1+N”人才新政，在人才引進(jìn)培養(yǎng)、服務(wù)保障等方面進(jìn)行創(chuàng)新，重點(diǎn)為稀貴金屬產(chǎn)業(yè)、冰糖橙產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、教育等引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)，并通過人才引人才、人才培養(yǎng)人才，不斷充盈當(dāng)?shù)厝瞬艓臁?/span>
 
　　冰糖橙是縣里的特色產(chǎn)業(yè)，種植面積達(dá)10多萬畝。為引進(jìn)人才，縣里充分放權(quán)，讓主管部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)需要，不拘一格降人才。他們一方面引進(jìn)湖南農(nóng)大柑橘專家及團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一流冰糖橙苗圃、打造標(biāo)準(zhǔn)化種植基地；另一方面，牽線華大農(nóng)業(yè)與中化化肥合作，借助大企業(yè)的技術(shù)力量提升全縣冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
 
　　永興教育部門利用人才“自主權(quán)”，引進(jìn)長(zhǎng)郡教育資源，在當(dāng)?shù)亟㈤L(zhǎng)郡文昌中學(xué)，創(chuàng)新教育模式，破解教育人才短缺問題。
 
　　該縣“1+1+N”人才培養(yǎng)工程的實(shí)施，搶占了人才制高點(diǎn)，引各類英才紛至沓來。
 
　　人才引領(lǐng)，培養(yǎng)再“孵化”
 
　　永興縣的“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，重點(diǎn)在于讓“1”培養(yǎng)孵化出“N”。該縣規(guī)委會(huì)常務(wù)副主任王塘生就是縣里引進(jìn)的“1”，他是注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師。此前，縣里沒一個(gè)高級(jí)規(guī)劃師或國(guó)家注冊(cè)規(guī)劃師。王塘生受聘后，填補(bǔ)了這一“空白”。
 
　　王塘生一引進(jìn)，就破解了落戶永興縣的長(zhǎng)鹿旅游度假區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃難題。該項(xiàng)目是省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目總體規(guī)劃涉及國(guó)土、水利、林業(yè)等7個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃，因幾個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃之間的“沖突”，讓項(xiàng)目的整體規(guī)劃“頭痛”不已。王塘生針對(duì)這一問題，實(shí)行多規(guī)融合，促進(jìn)了項(xiàng)目的建設(shè)。
 
　　永興眾德公司今年引進(jìn)3名工程機(jī)械、冶金高級(jí)工程師。近幾年，該公司每年都會(huì)引進(jìn)一兩名人才，并通過其培養(yǎng)孵化，壯大公司人才隊(duì)伍。如，前幾年，公司引進(jìn)一名國(guó)內(nèi)鉍業(yè)專家，由其帶領(lǐng)10人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)了純度為5個(gè)“9”的高純度鉍。
 
　　人才擇熱土而棲。近兩年來，永興縣通過“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，引進(jìn)科研院所的專家團(tuán)隊(duì)20多個(gè)，引進(jìn)高級(jí)工程師等各類高層次人才200多名，并“孵化”出一大批本地人才。
 
　　人才匯聚，發(fā)展增動(dòng)力
 
　　人才聚則事業(yè)興。永興長(zhǎng)友銀業(yè)通過與世界500強(qiáng)正威集團(tuán)合作，引進(jìn)業(yè)內(nèi)既懂白銀加工、又懂白銀國(guó)際貿(mào)易的綜合型人才楊尚龍，他的加盟，培育了長(zhǎng)友公司的技術(shù)和銷售團(tuán)隊(duì)，扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)友長(zhǎng)期賣銀錠的格局，開始研發(fā)生產(chǎn)白銀銀基觸頭。近兩年，公司僅銀基觸頭納稅就超過2億元。
 
　　稀貴金屬產(chǎn)業(yè)是永興縣域經(jīng)濟(jì)的支柱，大量管理、技術(shù)、營(yíng)銷人才的引進(jìn)，促推全縣20多家稀貴金屬骨干企業(yè)，與中南大學(xué)、國(guó)防科大等高校和科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，研發(fā)出國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平技術(shù)12項(xiàng)，其中有3項(xiàng)技術(shù)獲得國(guó)家發(fā)明金獎(jiǎng)，使14家企業(yè)躋身為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
 
　　目前，該縣形成了年產(chǎn)值過500億元的稀貴金屬綜合回收利用產(chǎn)業(yè)集群，成為我省重點(diǎn)扶持的50大產(chǎn)業(yè)集群之一。
 
　　冰糖橙產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、教育等人才效應(yīng)，也十分明顯。如長(zhǎng)郡文昌中學(xué)的教育模式，引才引智，讓該校連續(xù)幾年保持郴州市中學(xué)教育綜合能力第一。今年春季該校582名初中畢業(yè)生中，考取7A人數(shù)380人，7A占比達(dá)65.3%。
 
　　在人才“引擎”驅(qū)動(dòng)下，該縣目前產(chǎn)值過億元的企業(yè)有57家，過10億元的有5家；今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)185.3億元，同比增長(zhǎng)9.3%。


 

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永興縣經(jīng)開區(qū)人才領(lǐng)跑 搶占發(fā)展新高地

2018-08-10 來源:未知 點(diǎn)擊:次

　　位于永興縣經(jīng)開區(qū)的雄風(fēng)科技公司，以前主要以提純鉍為主，近年來通過人才引進(jìn)，不斷創(chuàng)新技術(shù)，已能生產(chǎn)金、銀、鈀等18種稀貴金屬，其生產(chǎn)的碲、鍺等稀貴金屬純度國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
 
　　雄風(fēng)科技的“蛻變”，得益于其與國(guó)防科大合作培養(yǎng)的多個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。而強(qiáng)力推進(jìn)雄風(fēng)科技人才戰(zhàn)略的，正是永興縣“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，即一個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域，引進(jìn)一個(gè)人才或團(tuán)隊(duì)，再培養(yǎng)孵化更多人才，解決企業(yè)或行業(yè)的人才緊缺問題。
 
　　人才新政，激發(fā)新活力
 
　　縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，離不開人才的支撐。然而縣一級(jí)人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，專業(yè)人才短缺，特別是本地人才流失快、培養(yǎng)慢，外面人才引進(jìn)難。
 
　　如何破解這一難題？該縣近年來大力實(shí)施“1+1+N”人才新政，在人才引進(jìn)培養(yǎng)、服務(wù)保障等方面進(jìn)行創(chuàng)新，重點(diǎn)為稀貴金屬產(chǎn)業(yè)、冰糖橙產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、教育等引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)，并通過人才引人才、人才培養(yǎng)人才，不斷充盈當(dāng)?shù)厝瞬艓臁?/span>
 
　　冰糖橙是縣里的特色產(chǎn)業(yè)，種植面積達(dá)10多萬畝。為引進(jìn)人才，縣里充分放權(quán)，讓主管部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)需要，不拘一格降人才。他們一方面引進(jìn)湖南農(nóng)大柑橘專家及團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一流冰糖橙苗圃、打造標(biāo)準(zhǔn)化種植基地；另一方面，牽線華大農(nóng)業(yè)與中化化肥合作，借助大企業(yè)的技術(shù)力量提升全縣冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
 
　　永興教育部門利用人才“自主權(quán)”，引進(jìn)長(zhǎng)郡教育資源，在當(dāng)?shù)亟㈤L(zhǎng)郡文昌中學(xué)，創(chuàng)新教育模式，破解教育人才短缺問題。
 
　　該縣“1+1+N”人才培養(yǎng)工程的實(shí)施，搶占了人才制高點(diǎn)，引各類英才紛至沓來。
 
　　人才引領(lǐng)，培養(yǎng)再“孵化”
 
　　永興縣的“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，重點(diǎn)在于讓“1”培養(yǎng)孵化出“N”。該縣規(guī)委會(huì)常務(wù)副主任王塘生就是縣里引進(jìn)的“1”，他是注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師。此前，縣里沒一個(gè)高級(jí)規(guī)劃師或國(guó)家注冊(cè)規(guī)劃師。王塘生受聘后，填補(bǔ)了這一“空白”。
 
　　王塘生一引進(jìn)，就破解了落戶永興縣的長(zhǎng)鹿旅游度假區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃難題。該項(xiàng)目是省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目總體規(guī)劃涉及國(guó)土、水利、林業(yè)等7個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃，因幾個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃之間的“沖突”，讓項(xiàng)目的整體規(guī)劃“頭痛”不已。王塘生針對(duì)這一問題，實(shí)行多規(guī)融合，促進(jìn)了項(xiàng)目的建設(shè)。
 
　　永興眾德公司今年引進(jìn)3名工程機(jī)械、冶金高級(jí)工程師。近幾年，該公司每年都會(huì)引進(jìn)一兩名人才，并通過其培養(yǎng)孵化，壯大公司人才隊(duì)伍。如，前幾年，公司引進(jìn)一名國(guó)內(nèi)鉍業(yè)專家，由其帶領(lǐng)10人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)了純度為5個(gè)“9”的高純度鉍。
 
　　人才擇熱土而棲。近兩年來，永興縣通過“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，引進(jìn)科研院所的專家團(tuán)隊(duì)20多個(gè)，引進(jìn)高級(jí)工程師等各類高層次人才200多名，并“孵化”出一大批本地人才。
 
　　人才匯聚，發(fā)展增動(dòng)力
 
　　人才聚則事業(yè)興。永興長(zhǎng)友銀業(yè)通過與世界500強(qiáng)正威集團(tuán)合作，引進(jìn)業(yè)內(nèi)既懂白銀加工、又懂白銀國(guó)際貿(mào)易的綜合型人才楊尚龍，他的加盟，培育了長(zhǎng)友公司的技術(shù)和銷售團(tuán)隊(duì)，扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)友長(zhǎng)期賣銀錠的格局，開始研發(fā)生產(chǎn)白銀銀基觸頭。近兩年，公司僅銀基觸頭納稅就超過2億元。
 
　　稀貴金屬產(chǎn)業(yè)是永興縣域經(jīng)濟(jì)的支柱，大量管理、技術(shù)、營(yíng)銷人才的引進(jìn)，促推全縣20多家稀貴金屬骨干企業(yè)，與中南大學(xué)、國(guó)防科大等高校和科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，研發(fā)出國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平技術(shù)12項(xiàng)，其中有3項(xiàng)技術(shù)獲得國(guó)家發(fā)明金獎(jiǎng)，使14家企業(yè)躋身為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
 
　　目前，該縣形成了年產(chǎn)值過500億元的稀貴金屬綜合回收利用產(chǎn)業(yè)集群，成為我省重點(diǎn)扶持的50大產(chǎn)業(yè)集群之一。
 
　　冰糖橙產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、教育等人才效應(yīng)，也十分明顯。如長(zhǎng)郡文昌中學(xué)的教育模式，引才引智，讓該校連續(xù)幾年保持郴州市中學(xué)教育綜合能力第一。今年春季該校582名初中畢業(yè)生中，考取7A人數(shù)380人，7A占比達(dá)65.3%。
 
　　在人才“引擎”驅(qū)動(dòng)下，該縣目前產(chǎn)值過億元的企業(yè)有57家，過10億元的有5家；今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)185.3億元，同比增長(zhǎng)9.3%。