連日來(lái)，針對(duì)新冠肺炎疫情給區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)產(chǎn)造成的用工困難，合肥新站高新區(qū)拿出多項(xiàng)實(shí)舉，全力服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

為解決“用工短缺”問題，2月27日，合肥新站高新區(qū)安排域內(nèi)5家企業(yè)43名淮南籍員工，搭乘2輛“新站返崗專車”順利抵肥，成為首批受益者。2月29日上午9點(diǎn)，該區(qū)人事勞動(dòng)局與合肥冠怡涂層織物有限公司緊密合作，派出返崗專車，來(lái)回歷經(jīng)68個(gè)小時(shí)，將滯留在云南省楚雄市的31名員工安全送達(dá)該企業(yè)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)，合肥新站高新區(qū)出臺(tái)政策，園區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)老員工引薦區(qū)外求職者來(lái)企生產(chǎn)一線工作，簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并參保的，給予老員工每帶1人300元的獎(jiǎng)勵(lì)；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為園區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)推薦或派遣員工，穩(wěn)定工作3個(gè)月及以上，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；園區(qū)企業(yè)與區(qū)級(jí)技能人才輸送基地開展校企合作，由區(qū)財(cái)政承擔(dān)50%合作經(jīng)費(fèi)支持。三種方式計(jì)劃安排200萬(wàn)元的專項(xiàng)資金，幫助企業(yè)“開源”，努力保住用工存量、保障用工增量，緩解疫情期間企業(yè)用工壓力。

此外，合肥新站高新區(qū)積極指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保費(fèi)返還等省市人社政策，及時(shí)兌現(xiàn)定點(diǎn)企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)新增就業(yè)補(bǔ)貼等政策。目前，已及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金157.4萬(wàn)元，同時(shí)全程指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金12.7313萬(wàn)元。

值得一提的是，合肥新站高新區(qū)推出“共享員工”新舉措。復(fù)工企業(yè)因部分外地員工無(wú)法返崗，造成不同程度用工緊缺，服務(wù)業(yè)又因無(wú)法復(fù)工造成人員閑置。為此，該區(qū)加強(qiáng)用工對(duì)接，促成安徽唐軒閣品牌運(yùn)營(yíng)管理有限公司與合肥福映光電有限公司，以“共享員工”形式，開展短期勞務(wù)服務(wù)，16名“共享員工”培訓(xùn)后已走上工作崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間人力資源合理調(diào)配、效益最大化。