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　　近日實(shí)施的《福建省建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型省份實(shí)施方案》明確，確保到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型省份行列，福廈泉國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建成。
　　
　　方案要求，以建設(shè)福廈泉國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)為龍頭，推進(jìn)區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。以福州、廈門(mén)、泉州三個(gè)國(guó)家高新區(qū)為核心，以福州、廈門(mén)2個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)城市和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)為重點(diǎn)，推動(dòng)創(chuàng)新資源集聚和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力把示范區(qū)打造成我省科技創(chuàng)新的“智慧谷”和連接海峽兩岸、具有較強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際影響力的科技創(chuàng)新中心。
　　
　　方案提出，探索實(shí)施國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)和員工持股激勵(lì)方式，開(kāi)展國(guó)有企業(yè)重要科技人員和管理人員股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)；加快人才特區(qū)建設(shè)，率先在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)試行企業(yè)首席科技官崗位配額機(jī)制；試點(diǎn)將企業(yè)任職或兼職經(jīng)歷作為高校新聘工程類(lèi)教師的必要條件和科研人員晉升工程類(lèi)職稱(chēng)的重要條件。
　　
　　《方案》要求，放寬并逐步取消外籍和臺(tái)灣地區(qū)高端人才來(lái)閩工作許可的年齡限制，探索建立海峽兩岸同等學(xué)歷、任職資歷、技能等級(jí)對(duì)接互認(rèn)制度，深化兩岸人才交流合作；支持省屬企事業(yè)單位科研人員按規(guī)定保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并享受?chē)?guó)家和省有關(guān)政策待遇；支持高校、科研院所將一定比例的編制員額按有關(guān)規(guī)定用于聘任有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家和企業(yè)科技人才兼職；具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校、科研機(jī)構(gòu)可聘任企業(yè)的高層次人才擔(dān)任研究生導(dǎo)師。
　　
　　我省還將改革科技人才評(píng)價(jià)中存在的唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文傾向，建立以創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效為導(dǎo)向的分類(lèi)評(píng)價(jià)體系。