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沭陽開發(fā)區(qū)“以工帶工”引領(lǐng)企業(yè)用工新潮流

來源:未知 日期:2018-03-07 點擊:

  在各地企業(yè)動輒出現(xiàn)“用工荒”的情況下,沭陽經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會審時度勢,與企業(yè)一道共同謀劃企業(yè)用工新策略,“以工帶工”創(chuàng)新招工,特別是沭陽經(jīng)開區(qū)的天能集團、瑞聲科技、鴻威服飾等大型企業(yè),更是未雨綢繆,一邊加大員工技能培訓(xùn)力度,一邊提高工資福利待遇,并經(jīng)常組織開展生產(chǎn)技能比賽以及組織優(yōu)秀員工外出旅游等活動,凝聚了職工人心,增強了廣大員工以廠為家、以廠為榮的責(zé)任意識。目前沭陽經(jīng)開區(qū)已投產(chǎn)的規(guī)模企業(yè),大都能自己解決用工不足問題。
  
  瑞聲科技主要從事線路板、高密度互連積層板、多層撓性板、剛撓印刷電路板生產(chǎn),智能化輕薄微特電機產(chǎn)品主要供應(yīng)華為、樂視、小米等國內(nèi)外知名數(shù)碼產(chǎn)品生產(chǎn)商。在該公司打工的吳小會、孫思思分別幫家人在該公司謀了崗位。像這樣“以工帶工”現(xiàn)象,在沭陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)中已是隨處可見。
  
  坐落在沭陽經(jīng)開區(qū)嘉興路的鴻威服飾是馬來西亞國家上市集團投資設(shè)立的全資子公司,系世界知名運動品牌服飾生產(chǎn)基地。該公司縫拼車間普通職工王婷婷告訴筆者:“我到公司上班一年多了,工資正常都在3500元,比之前在南方打工工資雖然相對低幾百元,但在這里上班可以方便照顧孩子,公司的宿舍樓條件都趕得上住商品房了。夫妻都在廠里上班的,公司還提供夫妻房,一天三餐公司象征性收些成本費,公司給予的食補就夠了。我把堂弟、堂姐等10幾個親戚,還有10幾個莊鄰都帶到這個廠里上班,工資現(xiàn)在都在3500元以上,我當(dāng)初來公司上班就是我村里姜會介紹過來的”。姜會現(xiàn)在是該公司后勤部經(jīng)理,她是公司啟動初期就進(jìn)廠的員工,從一個普通員工干到后勤部經(jīng)理,她工作出色,還將自己老家龍廟鎮(zhèn)的左鄰右舍介紹到公司上班。目前,僅龍廟鎮(zhèn)在公司打工就有近400人。
  
  據(jù)了解,在沭陽經(jīng)開區(qū)內(nèi)的江蘇月源纖維科技有限公司、江蘇寶娜斯針織有限公司、景茂針織(沭陽) 有限公司、江蘇新東旭紡織科技有限公司等眾多企業(yè),還采取公開號召、多帶獎勵的辦法,激勵廠里現(xiàn)有員工,現(xiàn)身說法,回鄉(xiāng)動員、帶動親戚、朋友、鄰居來廠參觀、打工,以解決用工不足問題。正如瑞聲科技經(jīng)理江艷玲所說,這種以“以工帶工”的方法,不但成本小、好管理,而且留得下、用得上。
  
  良好的用工形勢促進(jìn)了沭陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的良性發(fā)展,今年1-2月份,沭陽經(jīng)開區(qū)完成工業(yè)開票銷售收入68.5383億元,同比增長29.4%,占全縣工業(yè)開票銷售收入的51.3%;工業(yè)企業(yè)納稅3.6282億元,同比增長91.1%,其中:工業(yè)增值稅2.1706億元,同比增長115.3%。


 

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沭陽開發(fā)區(qū)“以工帶工”引領(lǐng)企業(yè)用工新潮流

2018-03-07 來源:未知 點擊:

  在各地企業(yè)動輒出現(xiàn)“用工荒”的情況下,沭陽經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會審時度勢,與企業(yè)一道共同謀劃企業(yè)用工新策略,“以工帶工”創(chuàng)新招工,特別是沭陽經(jīng)開區(qū)的天能集團、瑞聲科技、鴻威服飾等大型企業(yè),更是未雨綢繆,一邊加大員工技能培訓(xùn)力度,一邊提高工資福利待遇,并經(jīng)常組織開展生產(chǎn)技能比賽以及組織優(yōu)秀員工外出旅游等活動,凝聚了職工人心,增強了廣大員工以廠為家、以廠為榮的責(zé)任意識。目前沭陽經(jīng)開區(qū)已投產(chǎn)的規(guī)模企業(yè),大都能自己解決用工不足問題。
  
  瑞聲科技主要從事線路板、高密度互連積層板、多層撓性板、剛撓印刷電路板生產(chǎn),智能化輕薄微特電機產(chǎn)品主要供應(yīng)華為、樂視、小米等國內(nèi)外知名數(shù)碼產(chǎn)品生產(chǎn)商。在該公司打工的吳小會、孫思思分別幫家人在該公司謀了崗位。像這樣“以工帶工”現(xiàn)象,在沭陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)中已是隨處可見。
  
  坐落在沭陽經(jīng)開區(qū)嘉興路的鴻威服飾是馬來西亞國家上市集團投資設(shè)立的全資子公司,系世界知名運動品牌服飾生產(chǎn)基地。該公司縫拼車間普通職工王婷婷告訴筆者:“我到公司上班一年多了,工資正常都在3500元,比之前在南方打工工資雖然相對低幾百元,但在這里上班可以方便照顧孩子,公司的宿舍樓條件都趕得上住商品房了。夫妻都在廠里上班的,公司還提供夫妻房,一天三餐公司象征性收些成本費,公司給予的食補就夠了。我把堂弟、堂姐等10幾個親戚,還有10幾個莊鄰都帶到這個廠里上班,工資現(xiàn)在都在3500元以上,我當(dāng)初來公司上班就是我村里姜會介紹過來的”。姜會現(xiàn)在是該公司后勤部經(jīng)理,她是公司啟動初期就進(jìn)廠的員工,從一個普通員工干到后勤部經(jīng)理,她工作出色,還將自己老家龍廟鎮(zhèn)的左鄰右舍介紹到公司上班。目前,僅龍廟鎮(zhèn)在公司打工就有近400人。
  
  據(jù)了解,在沭陽經(jīng)開區(qū)內(nèi)的江蘇月源纖維科技有限公司、江蘇寶娜斯針織有限公司、景茂針織(沭陽) 有限公司、江蘇新東旭紡織科技有限公司等眾多企業(yè),還采取公開號召、多帶獎勵的辦法,激勵廠里現(xiàn)有員工,現(xiàn)身說法,回鄉(xiāng)動員、帶動親戚、朋友、鄰居來廠參觀、打工,以解決用工不足問題。正如瑞聲科技經(jīng)理江艷玲所說,這種以“以工帶工”的方法,不但成本小、好管理,而且留得下、用得上。
  
  良好的用工形勢促進(jìn)了沭陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的良性發(fā)展,今年1-2月份,沭陽經(jīng)開區(qū)完成工業(yè)開票銷售收入68.5383億元,同比增長29.4%,占全縣工業(yè)開票銷售收入的51.3%;工業(yè)企業(yè)納稅3.6282億元,同比增長91.1%,其中:工業(yè)增值稅2.1706億元,同比增長115.3%。