今年以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全方位引進(jìn)、培育、留住產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才，為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

 

　　突出產(chǎn)業(yè)特色靶向發(fā)力引才

 

　　高新區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，在集聚人才中借勢產(chǎn)業(yè)集群實(shí)施項(xiàng)目引才，緊緊圍繞精細(xì)化工、生物醫(yī)藥、煤化工和新能源等產(chǎn)業(yè)集群，依托自治區(qū)、盟和高新區(qū)重大項(xiàng)目，通過異地協(xié)作引才方式，建立完善蒙寧陜甘毗鄰地區(qū)長效人才引進(jìn)協(xié)作機(jī)制。同時(shí)，高新區(qū)不斷深化與內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、廈門大學(xué)等重點(diǎn)院校在項(xiàng)目交流、人才培育等方面的合作，今年累計(jì)舉行招聘會(huì)18場，提供崗位700余個(gè)，100余人達(dá)成就業(yè)意向，切實(shí)解決企業(yè)用工難題，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

 

　　創(chuàng)新育才方式厚植發(fā)展沃土

 

　　高新區(qū)聚焦企業(yè)的實(shí)際需求，與內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院達(dá)成畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地合作，建立訂單式聯(lián)合培養(yǎng)模式，簽訂高校大學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議，采取“入學(xué)即入崗”的方式，為企業(yè)培育急需的專業(yè)技術(shù)人才。聚焦成果轉(zhuǎn)化，落地揭牌上海交通大學(xué)、中盛工程公司社會(huì)實(shí)踐基地與“內(nèi)蒙古科技大學(xué)博士工作站”。目前，園區(qū)內(nèi)有院士專家工作站、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級眾創(chuàng)空間等27大類114家科技研發(fā)平臺(tái)、科技創(chuàng)新載體，擁有授權(quán)專利810項(xiàng)，消化吸收世界領(lǐng)先技術(shù)41項(xiàng)，自主創(chuàng)新技術(shù)54項(xiàng)，國家級高新技術(shù)企業(yè)增至29家。

 

　　優(yōu)化服務(wù)措施疏通活水渠道

 

　　高新區(qū)在優(yōu)化服務(wù)留人才上下足功夫，常態(tài)化落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，開展處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀專家人才工作，通過座談交流、走訪慰問等形式，拓寬聯(lián)系服務(wù)高層次人才覆蓋面。制定《全員聘任制實(shí)施方案》等激勵(lì)制度，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，及時(shí)給予人才引育、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等獎(jiǎng)補(bǔ)支持。健全人才服務(wù)體系，建立以人才就業(yè)平臺(tái)為核心，“人才就業(yè)服務(wù)專員”為觸角的“1+N”服務(wù)體系，為各類優(yōu)秀人才在落戶、住房、子女入學(xué)等方面提供優(yōu)惠待遇和便利服務(wù)。

 

　　展望未來，高新區(qū)將持續(xù)推動(dòng)科技成果和智力資源轉(zhuǎn)化落地，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”，為加快建設(shè)現(xiàn)代化工業(yè)強(qiáng)區(qū)貢獻(xiàn)“高新”力量。

 

　　（作者：楊占軍）