人才一體化平臺是杭州高新區(qū)（濱江）通過數(shù)字化改革服務(wù)人才的最新探索。一流的服務(wù)引育一流的人才，今年前三季度，杭州高新區(qū)（濱江）引進人才同比增長13%，新引進大學(xué)生人數(shù)居杭州前列。全區(qū)常住人口平均年齡33.5周歲，青春之區(qū)、創(chuàng)新之區(qū)、活力之區(qū)的特質(zhì)愈加顯現(xiàn)。

杭州高新區(qū)（濱江）承擔著發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的使命，30年來，一直堅持“產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持人才是高質(zhì)量發(fā)展第一資源的理念，走出一條“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項目、項目融資金、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新路徑。

30年來，杭州高新區(qū)（濱江）打造了一條從關(guān)鍵控制芯片設(shè)計研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通訊、電子商務(wù)到網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)、智能制造的數(shù)字經(jīng)濟全產(chǎn)業(yè)鏈，形成數(shù)字化賦能各領(lǐng)域的濱江方案。在杭州高新區(qū)（濱江），誕生了1550余家國家高新技術(shù)企業(yè)，累計培育?？低暋⒕W(wǎng)易、大華股份等上市企業(yè)63家，集聚42萬名高新企業(yè)從業(yè)人員，其中研發(fā)人員占到一半以上。

2020年，杭州高新區(qū)（濱江）人均GDP超過5萬美元。杭州高新區(qū)（濱江）今年前三季度的GDP增速和兩年平均增速繼續(xù)保持杭州第一。

在人才引育發(fā)展上，杭州高新區(qū)（濱江）創(chuàng)新機制，推出“5050計劃”，這是浙江最早一批面向海外高層次人才推出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策之一。經(jīng)過十余年發(fā)展，“5050計劃”引進和培育企業(yè)800余家，孵化上市企業(yè)6家，企業(yè)獲得各類社會投資近100億元，成為人才招引的強大動力引擎。

今年，杭州高新區(qū)（濱江）延伸出臺“5151計劃”。“5050”給政策，“5151”聚資源，針對企業(yè)需要，政府搭建平臺邀請企業(yè)對接合作。構(gòu)建“部門—企業(yè)—平臺”協(xié)同框架，聯(lián)動平臺型、鏈主型企業(yè)和上下游產(chǎn)業(yè)鏈資源，形成完整的人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同工作服務(wù)網(wǎng)，對人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展進行再賦能。

截至目前，“5151計劃”已面向生命大健康、集成電路、人工智能等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展專場活動8場，惠及企業(yè)450余家，促成合作50多項，在增進企業(yè)之間互信、增強企業(yè)平臺互通與資源共享方面起到巨大推動作用，逐步構(gòu)建起政府、企業(yè)、平臺間合作的“金字塔”，賦能更多科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，形成更加健康、完善的產(chǎn)業(yè)共贏生態(tài)。

杭州高新區(qū)（濱江）始終以人才需求和痛點為中心，深化人才生態(tài)，努力實現(xiàn)“雙創(chuàng)一件事”“生活一件 事”和“安居一件事”。開發(fā)“人才e達”小程序，聚焦“產(chǎn)學(xué)研用金、才政介美云”十大要素，設(shè)計涵蓋人才計劃申報、辦公場地申請、工商注冊、企業(yè)融資、求職招聘、上市輔導(dǎo)等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)事項54項，將碎片化資源進行系統(tǒng)集成，打破時空限制，實現(xiàn)服務(wù)“一鍵觸達、一碼推送、一門辦理”。

在杭州高新區(qū)（濱江），人才公寓的鄰聚里“美好生活共同體”設(shè)有室內(nèi)健身場館、多功能會客廳、公共閱覽室、小型學(xué)術(shù)沙龍活動區(qū)等，可實現(xiàn)主題活動和公益服務(wù)等功能，為人才提供貼心周到的安居服務(wù)；產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園投入使用，推進建設(shè)教育創(chuàng)新生態(tài)，打造有溫度的美好教育新高地；社區(qū)的智慧云診室等滿足養(yǎng)老需求，有效提升人才和家人的獲得感。

遇見濱江，遇見更好的自己。在杭州高新區(qū)（濱江），人才、產(chǎn)業(yè)與城市相輔相成，正演繹著新的精彩篇章。