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廣發(fā)“英雄帖”引智 高新區(qū)出臺“海外尖端人才8條”

廣發(fā)“英雄帖”引智 高新區(qū)出臺“海外尖端人才8條”

來源:未知 日期:2019-08-27 點擊:

《廣州高新區(qū)關于集聚海外尖端人才的若干措施》(以下簡稱“海外尖端人才8條”)正式發(fā)布,此人才新政進一步強化了對海外尖端人才的扶持。政策核心條款包括項目支持、人才資助、薦才獎勵、一人一策、國民待遇、出入境便利、“一對一”服務等。

  廣州高新區(qū)政策研究室副主任熊衛(wèi)國表示,該區(qū)將用政策和制度進一步提升人才服務水平,廣攬海外戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才,讓人才體系“塔基更實、塔尖更高”,為全區(qū)高質量發(fā)展積蓄強大勢能。

  新變化:以人才帶動核心產業(yè)項目進駐

  中國科學院外籍院士王曉東領銜的百濟神州、中國科學院院士施一公為首的諾誠健華等生物醫(yī)藥產業(yè)標志性項目,落戶在廣州高新區(qū)。視源電子、文遠知行等新一代信息技術、人工智能企業(yè)正成為發(fā)展勁旅。

  不難看出,廣州高新區(qū)正打響招商4.0新模式,既瞄準科技含量高的大項目,又強化人才集聚“引力波”,通過聚集戰(zhàn)略科學家、企業(yè)家、產業(yè)領軍人才和團隊,帶動核心產業(yè)項目進駐,形成“主導產業(yè)引領、核心企業(yè)帶動、產業(yè)生態(tài)支撐”新格局。

  隨著粵港澳大灣區(qū)建設邁向縱深發(fā)展,大量海外人才在尋找新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會。該區(qū)如何廣聚海內外人才,助力創(chuàng)新發(fā)展?

  近年來,廣州高新區(qū)不斷強化人才政策制度優(yōu)勢。2017年,該區(qū)在全國率先推出的人才“美玉10條”政策,主要適用于杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才,并對新引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生以及名家名匠等給予相應扶持。今年7月發(fā)布的“港澳青創(chuàng)10條”,補貼對象年齡限定在18-45周歲,為鼓勵港澳臺青年融入大陸,對港澳臺居民不作學歷限制,在港澳臺高校畢業(yè)并獲得高等教育學位的內地居民也可享受。

  “‘海外尖端人才8條’是在上述普適性政策的基礎上,抓牢‘關鍵少數(shù)’,爭取每年引進1—2個尖端人才團隊,集聚一批海外‘高精尖缺’人才。”發(fā)布會上,區(qū)相關負責人表示。

  “海外尖端人才”指在 IAB(新一代信息技術、人工智能、生物醫(yī)藥)、NEM(新能源、新材料)、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、高端智能制造等該區(qū)重點發(fā)展領域,處于世界科技前沿和國際頂尖水平,掌握關鍵核心技術,能夠為粵港澳大灣區(qū)高質量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的海外戰(zhàn)略科學家及其團隊核心成員、產業(yè)頂尖人才及其團隊核心成員。其中,戰(zhàn)略科學家重在考察科研水平,要能大幅提升區(qū)域科技創(chuàng)新顯示度;產業(yè)頂尖人才重在考察產業(yè)化能力,要求全職引進。

  這里所說的“海外”不限國籍,只要是從海外來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才都可獲得相應扶持,包括外籍人才以及中國籍海外歸國人才。

  新賦能:“一切由團隊帶頭人說了算”

  數(shù)字顯示,廣州高新區(qū)集聚國家、省、市、區(qū)各級人才計劃的高層次人才730人,數(shù)量位居全市各區(qū)第一、全省前列。但該區(qū)對高端人才的渴望仍十分高漲。“現(xiàn)在的我們比任何一個時期都更加渴求人才。”熊衛(wèi)國直言。

  為增強對科技前沿尖端人才吸引力,“海外尖端人才8條”對新引進的戰(zhàn)略科學家團隊、產業(yè)頂尖人才團隊分別開出最高15億元、10億元的項目扶持。資助形式也更加多元化,包括項目資助、貸款貼息、研發(fā)經(jīng)費補貼、經(jīng)營貢獻獎、股權投資等。

  戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才在此工作,將會有怎樣的自主體驗?“海外尖端人才8條”明確,一切由團隊帶頭人說了算。

  新政策突破了目前人才使用財政扶持資金方式的多種限制,實施團隊帶頭人全權負責制,賦予戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才用人權、用財權、用物權、技術路線決定權、內部機構設置權和人才舉薦權。帶頭人舉薦的團隊核心成員直接認定為區(qū)優(yōu)秀人才,并享受相應待遇。

  “海外尖端人才8條”還將“一人一策”量身創(chuàng)設發(fā)展條件。整合多方面政策,對成長性好或業(yè)績突出的戰(zhàn)略科學家團隊、產業(yè)頂尖人才團隊,予以滾動支持或追加資助,扶持人才一路“快馬加鞭”。同時,授信服務變現(xiàn)人才資本。通過設立人力資本研究院,創(chuàng)新人才評價體系,聯(lián)合銀行、保險、擔保、基金等金融機構,以人才身價為基準,嵌入?yún)^(qū)塊鏈技術為海外尖端人才提供人才授信服務。

  對于海外尖端人才關心的房子、車子等生活硬件,“海外尖端人才8條”也從政策層面給予明確保障:給予最高1000萬元一次性購房補貼,或每月最高3萬元的租房補貼,或直接免費入住高端人才住房;給予最高100萬元人才津貼,最高5萬元市小客車增量指標競價補貼。

  值得一提的是,該政策突破了以往引才獎勵只獎勵引才機構、不獎勵個人的局限,首次將被評為海外人才大使的戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才作為獎勵對象,如成功舉薦引進人才或團隊,將獲得最高50萬元引才獎勵。此舉將充分發(fā)揮尖端人才的核心影響力,鼓勵以才引才,推動人才聚集。

  新平臺:建中國廣州人力資源服務產業(yè)園

  今年6月,在被譽為生物醫(yī)藥領域“達沃斯論壇”的官洲國際生物論壇上,施一公呼吁,“可否在廣州開始,急國家之所急,給予海外高層次的外籍人才,除了政治選舉權利之外,其他所有權利的國民待遇。”

  如今,他的愿景已在廣州高新區(qū)得到實現(xiàn)。

  人才能不能留得下,取決于一個地方“發(fā)展容器”的大小。隨著廣東省、廣州市部分行政職權先后下放廣州高新區(qū),海外尖端人才足不出區(qū),就可就近直接申領廣州市人才綠卡、廣東省人才優(yōu)粵卡。

  “海外尖端人才8條”的出臺,將為服務對象進一步提供包括職稱評審、投資辦企業(yè)、購房、子女入學、社會保險、申請車牌駕照等待遇,以及出入境簽證、長期停居留、工作許可、通關便利等在內的一攬子國民待遇。其中特別增設了特需門診預約診療和外語服務,并強化了海外尖端人才參與區(qū)內重大經(jīng)濟決策、社會決策的作用和價值,力促海外尖端人才引進來、留得住、發(fā)展好。

  2018年10月,人社部明確將廣州高新區(qū)列入中國廣州人力資源服務產業(yè)園的建設重點。

  該產業(yè)園將對標粵港澳大灣區(qū)高端人力資源產業(yè)新標桿,吸引全球知名人力資源服務企業(yè)在產業(yè)園設立總部,將其打造為海外尖端人才全生命周期高端服務平臺,提供父母養(yǎng)老、健康醫(yī)療管理、進出口便捷清關、機場高鐵貴賓、金融便利等高端一站式服務,讓尖端人才無憂生活,聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  “我們將盡快研究制定‘海外尖端人才8條’兌現(xiàn)指南。” 熊衛(wèi)國透露,當前,該區(qū)“金鑲玉”政策2.0版的修訂工作正緊密推進,將從頂層設計的層面修訂人才“美玉10條”,并將“海外尖端人才8條”納入人才政策體系的總體架構中,形成多層次、全覆蓋、緊密銜接的人才政策體系。

 
 

 


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廣發(fā)“英雄帖”引智 高新區(qū)出臺“海外尖端人才8條”

2019-08-27 來源:未知 點擊:

《廣州高新區(qū)關于集聚海外尖端人才的若干措施》(以下簡稱“海外尖端人才8條”)正式發(fā)布,此人才新政進一步強化了對海外尖端人才的扶持。政策核心條款包括項目支持、人才資助、薦才獎勵、一人一策、國民待遇、出入境便利、“一對一”服務等。

  廣州高新區(qū)政策研究室副主任熊衛(wèi)國表示,該區(qū)將用政策和制度進一步提升人才服務水平,廣攬海外戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才,讓人才體系“塔基更實、塔尖更高”,為全區(qū)高質量發(fā)展積蓄強大勢能。

  新變化:以人才帶動核心產業(yè)項目進駐

  中國科學院外籍院士王曉東領銜的百濟神州、中國科學院院士施一公為首的諾誠健華等生物醫(yī)藥產業(yè)標志性項目,落戶在廣州高新區(qū)。視源電子、文遠知行等新一代信息技術、人工智能企業(yè)正成為發(fā)展勁旅。

  不難看出,廣州高新區(qū)正打響招商4.0新模式,既瞄準科技含量高的大項目,又強化人才集聚“引力波”,通過聚集戰(zhàn)略科學家、企業(yè)家、產業(yè)領軍人才和團隊,帶動核心產業(yè)項目進駐,形成“主導產業(yè)引領、核心企業(yè)帶動、產業(yè)生態(tài)支撐”新格局。

  隨著粵港澳大灣區(qū)建設邁向縱深發(fā)展,大量海外人才在尋找新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會。該區(qū)如何廣聚海內外人才,助力創(chuàng)新發(fā)展?

  近年來,廣州高新區(qū)不斷強化人才政策制度優(yōu)勢。2017年,該區(qū)在全國率先推出的人才“美玉10條”政策,主要適用于杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才,并對新引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生以及名家名匠等給予相應扶持。今年7月發(fā)布的“港澳青創(chuàng)10條”,補貼對象年齡限定在18-45周歲,為鼓勵港澳臺青年融入大陸,對港澳臺居民不作學歷限制,在港澳臺高校畢業(yè)并獲得高等教育學位的內地居民也可享受。

  “‘海外尖端人才8條’是在上述普適性政策的基礎上,抓牢‘關鍵少數(shù)’,爭取每年引進1—2個尖端人才團隊,集聚一批海外‘高精尖缺’人才。”發(fā)布會上,區(qū)相關負責人表示。

  “海外尖端人才”指在 IAB(新一代信息技術、人工智能、生物醫(yī)藥)、NEM(新能源、新材料)、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、高端智能制造等該區(qū)重點發(fā)展領域,處于世界科技前沿和國際頂尖水平,掌握關鍵核心技術,能夠為粵港澳大灣區(qū)高質量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的海外戰(zhàn)略科學家及其團隊核心成員、產業(yè)頂尖人才及其團隊核心成員。其中,戰(zhàn)略科學家重在考察科研水平,要能大幅提升區(qū)域科技創(chuàng)新顯示度;產業(yè)頂尖人才重在考察產業(yè)化能力,要求全職引進。

  這里所說的“海外”不限國籍,只要是從海外來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才都可獲得相應扶持,包括外籍人才以及中國籍海外歸國人才。

  新賦能:“一切由團隊帶頭人說了算”

  數(shù)字顯示,廣州高新區(qū)集聚國家、省、市、區(qū)各級人才計劃的高層次人才730人,數(shù)量位居全市各區(qū)第一、全省前列。但該區(qū)對高端人才的渴望仍十分高漲。“現(xiàn)在的我們比任何一個時期都更加渴求人才。”熊衛(wèi)國直言。

  為增強對科技前沿尖端人才吸引力,“海外尖端人才8條”對新引進的戰(zhàn)略科學家團隊、產業(yè)頂尖人才團隊分別開出最高15億元、10億元的項目扶持。資助形式也更加多元化,包括項目資助、貸款貼息、研發(fā)經(jīng)費補貼、經(jīng)營貢獻獎、股權投資等。

  戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才在此工作,將會有怎樣的自主體驗?“海外尖端人才8條”明確,一切由團隊帶頭人說了算。

  新政策突破了目前人才使用財政扶持資金方式的多種限制,實施團隊帶頭人全權負責制,賦予戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才用人權、用財權、用物權、技術路線決定權、內部機構設置權和人才舉薦權。帶頭人舉薦的團隊核心成員直接認定為區(qū)優(yōu)秀人才,并享受相應待遇。

  “海外尖端人才8條”還將“一人一策”量身創(chuàng)設發(fā)展條件。整合多方面政策,對成長性好或業(yè)績突出的戰(zhàn)略科學家團隊、產業(yè)頂尖人才團隊,予以滾動支持或追加資助,扶持人才一路“快馬加鞭”。同時,授信服務變現(xiàn)人才資本。通過設立人力資本研究院,創(chuàng)新人才評價體系,聯(lián)合銀行、保險、擔保、基金等金融機構,以人才身價為基準,嵌入?yún)^(qū)塊鏈技術為海外尖端人才提供人才授信服務。

  對于海外尖端人才關心的房子、車子等生活硬件,“海外尖端人才8條”也從政策層面給予明確保障:給予最高1000萬元一次性購房補貼,或每月最高3萬元的租房補貼,或直接免費入住高端人才住房;給予最高100萬元人才津貼,最高5萬元市小客車增量指標競價補貼。

  值得一提的是,該政策突破了以往引才獎勵只獎勵引才機構、不獎勵個人的局限,首次將被評為海外人才大使的戰(zhàn)略科學家、產業(yè)頂尖人才作為獎勵對象,如成功舉薦引進人才或團隊,將獲得最高50萬元引才獎勵。此舉將充分發(fā)揮尖端人才的核心影響力,鼓勵以才引才,推動人才聚集。

  新平臺:建中國廣州人力資源服務產業(yè)園

  今年6月,在被譽為生物醫(yī)藥領域“達沃斯論壇”的官洲國際生物論壇上,施一公呼吁,“可否在廣州開始,急國家之所急,給予海外高層次的外籍人才,除了政治選舉權利之外,其他所有權利的國民待遇。”

  如今,他的愿景已在廣州高新區(qū)得到實現(xiàn)。

  人才能不能留得下,取決于一個地方“發(fā)展容器”的大小。隨著廣東省、廣州市部分行政職權先后下放廣州高新區(qū),海外尖端人才足不出區(qū),就可就近直接申領廣州市人才綠卡、廣東省人才優(yōu)粵卡。

  “海外尖端人才8條”的出臺,將為服務對象進一步提供包括職稱評審、投資辦企業(yè)、購房、子女入學、社會保險、申請車牌駕照等待遇,以及出入境簽證、長期停居留、工作許可、通關便利等在內的一攬子國民待遇。其中特別增設了特需門診預約診療和外語服務,并強化了海外尖端人才參與區(qū)內重大經(jīng)濟決策、社會決策的作用和價值,力促海外尖端人才引進來、留得住、發(fā)展好。

  2018年10月,人社部明確將廣州高新區(qū)列入中國廣州人力資源服務產業(yè)園的建設重點。

  該產業(yè)園將對標粵港澳大灣區(qū)高端人力資源產業(yè)新標桿,吸引全球知名人力資源服務企業(yè)在產業(yè)園設立總部,將其打造為海外尖端人才全生命周期高端服務平臺,提供父母養(yǎng)老、健康醫(yī)療管理、進出口便捷清關、機場高鐵貴賓、金融便利等高端一站式服務,讓尖端人才無憂生活,聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  “我們將盡快研究制定‘海外尖端人才8條’兌現(xiàn)指南。” 熊衛(wèi)國透露,當前,該區(qū)“金鑲玉”政策2.0版的修訂工作正緊密推進,將從頂層設計的層面修訂人才“美玉10條”,并將“海外尖端人才8條”納入人才政策體系的總體架構中,形成多層次、全覆蓋、緊密銜接的人才政策體系。