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發(fā)展中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式
來源:未知 日期:2015-08-17 點(diǎn)擊:次
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要推動力。在后金融危機(jī)時代,以創(chuàng)新驅(qū)動的新興產(chǎn)業(yè)正成為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力,阿里巴巴與蘋果等新興產(chǎn)業(yè)公司的市值正在超過中國石化與可口可樂等傳統(tǒng)公司。在經(jīng)濟(jì)全球化和信息經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的背景下,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅要依靠技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新,更要通過組織創(chuàng)新更好地整合和利用全球資源。
在信息經(jīng)濟(jì)時代,因為消費(fèi)者之間異質(zhì)性的加劇與深化,需求變化速度更快,也更難以預(yù)測。此時,只強(qiáng)調(diào)大規(guī)模生產(chǎn)的剛性組織形式難以適應(yīng)瞬息萬變的市場與個性化消費(fèi)需求。企業(yè)為贏得競爭優(yōu)勢必須進(jìn)一步細(xì)分市場,組織也必須極富靈活性。此時,具有組織柔性,能通過大規(guī)模定制滿足多樣化需求的網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)組織逐漸成為主導(dǎo)模式。然而,差異化、定制化生產(chǎn)的成本顯然比大規(guī)模生產(chǎn)要高,且價值鏈的全球化布局會因為迂回生產(chǎn)程度增加而使生產(chǎn)更加復(fù)雜。因此,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)應(yīng)該選擇一種既能滿足個性化、多樣性需求,又能節(jié)省交易費(fèi)用與協(xié)調(diào)成本的產(chǎn)業(yè)組織模式。
考慮到經(jīng)濟(jì)全球化使各國經(jīng)濟(jì)相互影響程度提高,外生性風(fēng)險越來越多,并加劇了復(fù)雜性與不確定性,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的主要發(fā)展方向如下。
第一,通過組織模塊化使產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)走向自組織。組織內(nèi)信息結(jié)構(gòu)與信息處理方式直接關(guān)系到組織績效。模塊化是使復(fù)雜問題簡單化的基本方法。模塊化產(chǎn)業(yè)組織系統(tǒng)內(nèi)個體信息包裹化使系統(tǒng)有適度的隔離和保護(hù)機(jī)制,這是系統(tǒng)自組織的必要條件。模塊之間競爭和合作關(guān)系會導(dǎo)致新結(jié)構(gòu)的出現(xiàn),這是系統(tǒng)非線性發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一旦產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)聯(lián)系規(guī)則確定,產(chǎn)業(yè)組織中各個子系統(tǒng)便可以分散決策、自發(fā)演進(jìn)。
第二,打破地域和產(chǎn)業(yè)界限,在全球整合資源。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)應(yīng)該將相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上的環(huán)節(jié)拆分為模塊,由創(chuàng)新能力最強(qiáng)的模塊(企業(yè))制定出一套產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或聯(lián)系規(guī)則將模塊供應(yīng)商聯(lián)系起來,形成一個模塊化網(wǎng)絡(luò)組織。在模塊化網(wǎng)絡(luò)組織中,占據(jù)核心地位的是系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計者,它們擁有技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢;其次是系統(tǒng)整合者,它們擁有品牌資本,以及生產(chǎn)與營銷網(wǎng)絡(luò)整合的優(yōu)勢。
第三,建立基于知識分工且協(xié)調(diào)成本低的網(wǎng)絡(luò)組織。模塊化網(wǎng)絡(luò)組織統(tǒng)一的聯(lián)系規(guī)則和子模塊之間標(biāo)準(zhǔn)化接口能減少系統(tǒng)協(xié)調(diào)成本與交易費(fèi)用。該組織使各個子模塊在較小的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行專業(yè)化生產(chǎn),從而達(dá)到不斷積累專業(yè)化人力資本的目的,這樣能夠帶來報酬遞增。
第四,創(chuàng)立由人力資本主導(dǎo),多邊分享合作剩余的網(wǎng)絡(luò)組織共同治理機(jī)制。模塊化網(wǎng)絡(luò)組織是一種在人力資本(標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)則制定者)主導(dǎo)下,多邊共同治理,合作剩余由多邊共享,合理按照貢獻(xiàn)定價的組織形式。模塊化網(wǎng)絡(luò)組織治理的關(guān)鍵是系統(tǒng)規(guī)則或產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的選擇。一般來說,由市場競爭產(chǎn)生的具有私有品性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)較有效率,但對于具有公共品性質(zhì)的系統(tǒng)界面或接口標(biāo)準(zhǔn),由行業(yè)協(xié)會(標(biāo)準(zhǔn)化組織)或政府來主導(dǎo)實施可能更有效率。